有議員倡檢視公務員增薪點制度 工會代表李方沖認為不能貿然修改
發佈日期: 2025-10-10 18:30
港澳
政府提出檢討評核公務員機制，有立法會議員建議檢視增薪點制度，有公務員工會認為，不能貿然修改。
新一份《施政報告》提出，建立更嚴謹的公務員評核機制，更有效反映工作表現評級。立法會辯論致謝議案時，有議員提出改革增薪點制度。
選舉委員會界別議員管浩鳴提問：「幾乎人人可自動上調薪級，捱了一段時間就可排隊等加薪，但表現好及欠佳的，很多時是差不多的待遇，試問如何可鼓勵士氣及提升效率？公務員普遍存在，『山水有相逢』的心態，部門主管很多時不願意，如實去撰寫負評，以免影響日後合作，甚至遇到報復。」
根據公務員事務局網頁介紹，現行公務員薪酬機制，為各個職位及職級，訂定了起薪點，如工作表現令人滿意，會在所屬的職級薪級表內，每年獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。
有公務員工會代表認為，這個做法是維持公務員具吸引力的優勢之一，不能輕易改變。
香港特區政府公務人員聯會主席李方沖認為：「涉及我們每年的薪酬調整等，那些研究都是要整個制度去看，所以若要研究(改革)，是一個較大規模動作，不能現時一句說就做，不論是報考或入職簽合約時，已知每個職系有職級表，不論是起薪點及頂薪點。公務員團體基本上認為，是整個待遇一部分，工會不太反對要認真執行遞增薪點及工作掛勾，希望在當中更加完善。」
他認同有更完善的方案，但管方需與職方討論。
