城巴宣布,2026年度前線員工平均加薪百分之2.5。 其中車長及非督導級的前線員工,將享有不少於600元的加薪保障。至於督導級前線員工,經工作表現評核後,亦將會與其他前線員工的加薪提前生效,追溯至今年9月1日。 城巴指制定薪酬調整方案時,已綜合考慮多項因素,包括整體勞動市場薪酬調整趨勢、消費物價指數變動、公司營運挑戰及業務收入等,期望藉年度薪酬調整,進一步鞏固團隊士氣。