施政報告2025｜楊何蓓茵：若部門首長受查 即使已屆退休年齡仍有機制處理
發佈日期: 2025-09-27 09:30
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新一份《施政報告》提出增設部門首長責任制，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，一旦發生重大問題，而需要啟動調查時，即使涉事部門首長已屆退休年齡，機制仍然有方法可以處理。
公務員事務局局長楊何蓓茵說：「如果已達至退休的年齡，就不得不退休，但調查仍要繼續。很少事件只涉及一人，文書紀錄、檔案仍存在，憑這些可以查出很多事情出來。調查出來，涉事的人員已經離開，或者調任崗位，報告都需要交代。譬如辭職很明顯是逃避紀律程序，我們的機制上有方法應付。如果同事不是辭職，而是退休，大家都知道退休年齡屆滿，仍有假期未放，如果同事把假期放在(退休)之前放，譬如有半年假期，不等待至60歲，59歲半時就放，明顯安排是臨急的、想逃避的話，我們的機制容許扣起退休金，暫時不發放。」
