社評｜信報：香港宜嚴打黑工維護固有優勢／明報：高才續簽留港發展機會競爭妥善處理
發佈日期: 2025-08-16 06:48
港澳
信報社評：繼黑市的士司機後，再揭發有僱主聘用黑市裝修工人……黑工問題有增無減，工資低是根本的原因，就以入境處搗破裝修黑工為例，這些黑工日薪由三百至五百元不等，視乎工種而定。政府雷厲風行地掃蕩黑工行動值得肯定，但只要香港薪酬幅度較內地或周邊地區為高，相信黑工問題掃之難盡。長遠而言，政府須檢討或者參考外國做法，研究是否需要進一步加強罰則，以增加聘用黑工的成本。
環顧世界各地，黑工問題一旦轉趨嚴重，不單損害本地工人的利益，亦衍生出治安以至各種社會問題。而且，黑工的技能並無審核，良莠不齊，只會對整體服務質素以至口碑構成負面影響。
明報社評：政府最新公布的續簽高才就業數據，無法完全反映有否出現職位錯配、大材小用等問題。另外，未有申請續簽者中，有多少是因為懷才不遇、不適應香港環境而放棄，又有多少其實一開始就無心來港發展，亦無答案。當局若要提高搶人才的效率，應深入了解和分析相關問題，為有心在港發展但適應有困難的人才，提供更多支援。
至於最近引起不少議論的「雙非」兒童長大來港升學問題，性質其實是人口政策及規劃問題，將之與搶人才政策扯在一起，容易導致討論失焦……倘若當局有心增加香港人口以應付少子化及高齡化等挑戰，就必須加強教育、醫療等各方面的配套。
