立會通過連續性合約工時門檻放寬至「468」 有議員憂增經營成本
發佈日期: 2025-06-18 18:30
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立法會三讀通過修訂《僱傭條例》，放寬連續性合約規定，僱員連續四星期、做滿68小時，可享有法定假期等福利。
僱員現時要享有年假以及法定假期等勞工福利，必須符合「連續性合約」規定，俗稱「418」，已經沿用三十多年，即是要受僱同一僱主連續4星期，每周工作至少18小時。
修例後變成「468」，即是連續4星期，工作合共滿68小時就可以享有法定勞工福利。
條例草案在立法會審議，來自工會的議員關注仍有漏洞。
勞聯選舉委員會界別議員林振昇指出︰「如果僱主在修例後，削減其工時，令他四周都不夠68小時，僱員可能要無奈接受。」
工聯會香港島東議員吳秋北表示︰「即使新規定能惠及11,400名僱員，但仍有大量兼職、散工被排除在外，在保障勞工權益方面還有很大提升空間。」
勞工及福利局局長孫玉菡說︰「凡有規定，總有方法繞過它，只是成本、難度有多高。所以修訂後的『468』規定令僱主要付出更高成本才不符合要求。」
代表商界的自由黨議員就擔心，令經營成本增加。
自由黨航運交通界議員易志明表示︰「替更司機將自動成為全職員工，享有法定假期、有薪年假、病假、產假或侍產假，遣散費及長期服務金等福利，業界估計這些改動將令營運成本上升最少百分之20。」
自由黨批發及零售界議員邵家輝指出︰「你在法例上沒有說明，上兼職的同事，不能上另一份工作。遣散費和長期服務金應該可以取幾份，你可否告訴我，我為何要上全職？」
孫玉菡說︰「我明白現時營商環境較困難，但法律修訂不是用於一時三刻，法律修訂是千秋萬世，我們弄這麼久，都是希望香港不斷進步。」
立法會主席梁君彥說︰「議題獲在席議員過半數贊成，我宣布議案獲得通過。」
草案最終獲84票贊成通過，自由黨三名議員投反對票，新規定將於刊憲後半年實施。
