楊何蓓茵：當局無意增加男性公務員侍產假日數 將檢視擴大恩恤假適用範圍
發佈日期: 2025-05-19 15:30
港澳
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府無計劃增加男性公務員侍產假日數，不過會檢視擴大恩恤假的適用範圍。
公務員男性僱員五天侍產假，自2012年起推行近13年，累計逾3萬人次公務員申領。在立法會一個委員會上，有議員問政府會否增加侍產假，鼓勵生育。
勞聯勞工界議員周小松說：「取侍產假的人數大概每年平均約3千人，佔整體男性僱員不足百分之三。此比例不算太多，想問局長未來有無機會檢討由5天增至7天？」
公務員事務局局長楊何蓓茵表示：「我覺得數字本身少、放取侍產假的同事少，未必是因為侍產假的日數少，可能同公務員、廣大香港的年輕人生育意願有關，但侍產假的日數同樣要平衡公帑的運用，以及此方面給予同事的福利，我們暫時未有計劃增加侍產假的日數。」
有議員亦關注，近年不少大型私人企業容許僱員在家工作，問政府會否考慮引入類似安排。
新民黨選舉委員會界別議員黎棟國指出：「是可以節省上下班的時間，在家已經能完成工作，有更多時間照顧家人，在此前提下我想問局長，在政策上是否容許？」
楊何蓓茵稱：「我不是有很巨大的、不可抗力的原因反對在家工作，但的確在目前環境下，公務員很多時候是團隊的工作，很少情況是個人可以自己完成。工作難以逐件計算，三個小時完成，就可以容許在家工作三小時。推行在家工作，目前有很多部門認為存在障礙和困難。」
當局亦檢視恩恤假的適用範圍，由目前涵蓋父母、配偶和子女，延伸至公務員的兄弟姐妹。
【延伸閱讀：公務員侍產假】
由2012年4月1日起，合資格政府僱員在每次嬰兒出生時，可享有五個工作天的全薪侍產假。合資格人員倘有子女的預計出生日期，或實際出生日期為2012年4月1日或之後，可申請侍產假。
所有全職政府僱員，包括公務員、非公務員合約僱員，及政治委任人員，在緊接嬰兒的預產或實際出生日期前，已連續服務不少於四十個星期，均符合資格享有侍產假。
政府當時表示，粗略估計每年約有3,000名合資格政府僱員及其家庭，可受惠於這項新措施。政府在制訂有關向政府僱員提供侍產假的安排時，已力求在侍產假帶來的好處，及政府審慎運用公帑之間，取得適當的平衡，希望鼓勵更多僱主因應其機構本身情況，採納家庭友善僱傭措施。
資料來源：公務員事務局
