請假攻略｜政府公布明年公眾假期 農曆新年請兩日可「自製」九日長假
發佈日期: 2025-05-16 13:01
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政府公布明年公眾假期安排，不額外請假，復活節連清明節已可連放五天。放「勞工假」的打工仔，明年起多復活節一日假。
2026年公眾假期公布，打工仔可以準備明年的「請假攻略」。清明節連著復活節，由4月3日至7日、連續五日，不用額外請假，就可由星期五放到星期二。
另外，2022年起，每兩年加一天法定假日，即「勞工假」，明年納入「復活節星期一」。放「勞工假」的打工仔，連同清明節都可連放三天。
另一個長假農曆新年，大年初一至初三，是星期二至星期四。若前後各請一天假，連同兩個周末，就可自製九天長假期。
而勞動節、佛誕、端午節、重陽節和聖誕節，都是星期五、星期日或星期一，都可享受三天「長周末」。
不過，明年中秋節翌日和12月26日「拆禮物日」都在星期六，法例上沒有補假，五天工作的，就變相蝕了這些公眾假期。
一文看清｜政府公布2026年公眾假期
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由2024年起，聖誕節後第一個周日已新增為《僱傭條例》下的法定假日。
2025年的法定假日列表
由2026年起，法定假日會進一步逐步遞增至17天：
年份 新增法定假日 法定假日日數
2026年起 復活節星期一 15
2028年起 耶穌受難節 16
2030年起 耶穌受難節翌日 17
《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變：
《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。
不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日給僱員，俗稱「補假」。
