李家超指取消強積金對沖改善退休保障　政府推25年僱主資助計劃

發佈日期: 2025-05-01 10:00

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行政長官李家超指，今日起實施的取消強積金(MPF)「對沖」安排，令勞工退休保障得以改善。

李家超在社交平台貼文，指日前到機場探望機場勞工，預早為他們打氣和送上勞動節祝福。他指機場勞工連同香港不同行業勞工，不辭勞苦、辛勤工作，築起香港發展的基石。

他又指美國濫施關稅擾亂全球供應鏈，但關稅戰有危也有機，強調香港強化七項策略應對，包括全面把握國家發展機遇，和加強國際交往合作等。

李家超又指，今日起取消強積金「對沖」，惠及全港300多萬勞工，改善退休保障。而政府同日推出資助計劃，向僱主提供25年，總額超過330億元資助，期望全港僱主以更完善的制度保障僱員安全和權益。


【延伸閱讀:強積金取消「對沖」】

2025年5月1日為「轉制日」，即取消「對沖」生效日，取消「對沖」生效後，僱主強積金強制性供款累算權益不可「對沖」僱員「轉制日」起服務年資的遣散費／長期服務金，但可繼續「對沖」僱員「轉制日」前服務年資的遣散費／長期服務金。

僱主強積金自願性供款累算權益及按僱員服務年資支付的酬金，可繼續「對沖」僱員的遣散費／長期服務金（不論「轉制日」前或後的服務年資）。

安排並不適用於不受強積金制度或其他法定退休計劃涵蓋的僱員（例如家庭傭工，以及離職時不足 18 歲或入職時年滿 65 歲或以上的僱員）。由於僱主無須替這些僱員作出強積金強制性供款，這些僱員因此並不受取消「對沖」安排影響，他們的遣散費／長期服務金會繼續以終止僱傭關係前最後一個月工資或 12 個月平均工資計算。


資料來源：勞工處