楊何蓓茵指按需求保留個別空缺職位 議員認為現有編制有削減空間
發佈日期: 2025-04-08 18:18
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本屆政府要削減一萬個公務員職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，個別職位即使有空缺，如對於公共服務有需要，會繼續保留。
《財政預算案》提出，未來兩個年度每年削減公務員編制百分之2，但現時實際有約兩萬個空缺。公務員事務局局長楊何蓓茵，在立法會財委會特別會議表示，會要求各部門在今年年中，就下年度的編制提交計劃。
公務員事務局局長楊何蓓茵說：「但這不代表將所有空缺職位都削減，就可直接達到目的，對於公共服務有需要的職位，我們會繼續保留及進行招聘。有時部門會聘請已退休同事，回來以合約形式短期工作，都要支付薪酬，哪來的資源去支付，就是該職位原本的薪酬。」
有議員認為現有編制有削減空間。
勞聯選舉委員會界別議員林振昇指出：「打字督導有四個編制，但沒有實際人手，會否該部門想保留編制取得資源。」
楊何蓓茵稱：「現存有編制，而數目是零的受限制職位，會要求他們先削減這些。」
新民黨選舉委員會界別議員黎棟國說：「是否想過參考上次政府處理財赤，考慮『局署合併』方式，來刪減首長級公務員職位？」
楊何蓓茵指出：「局轄下已有很多署，負責不同工作的話，未必如此適合，所以要看到有合適個案，才會這樣做。」
選舉委員會界別議員周文港表示：「如何確保各部門精簡公務員編制後，不會透過增加非公務員合約，令這次精簡人手變成數字遊戲？」
楊何蓓茵表示：「亦要求部門來年預算減百分之二經營開支，因他可動用資源都少了，相信部門就算請任何合約員工，都是要做得精明，否則他自己會不夠錢用。」
她又指這次是很好的機會，推動部門應用科技等提速提效。
