科企研發AI「面試官」 可根據應徵者回應即時生成問題及撰寫評分報告
發佈日期: 2025-03-17 06:00
港澳
求職面試看重臨場表現，想預早練習、找出進步空間，人工智能(AI)可能幫到手。有科企研發出人工智能「面試官」，將會在創科相關招聘博覽讓求職者試用。
對答如流，還懂得引導應徵者答問題，這個不是真人面試官，而是本地科技工作平台花五年時間研發的人工智能面試官，還可即場撰寫表現評分報告。
研發企業說，人工智能面試官沒固定題庫，用了3.6萬個招聘職位的資料，及一萬條模擬面試短片訓練而成，與真人面試官比較，準確度達八成。
研發企業執行董事陸政彤說︰「我們也有連貫性的工具，偵測到(應徵者)前言不對後語、溝通技巧是否到位等。本地上已幫助五十多間不同規模公司，求職者有過萬次數。」
這個人工智能面試官會根據應徵者的回應，即時生成問題，目前支援廣東話、普通話和英文系統。
這位面試官將現身周六、日的數碼港招聘博覽，指導求職者。博覽有超過580家企業和機構參加，涵蓋公營機構、創科公司等逾二千個職位。有教育科創公司希望吸納到有創科技能的年輕人。
教育科創公司聯合創辦人黃潤華稱︰「始終你不停要學習不同新事物，可能今年有的事物，明年已過時要學新事物，要不斷與時並進，這是困難的。」
招聘博覽包括280場論壇、招聘講座，也設即場分析履歷等服務，希望提高應徵者受聘機會。
