科企研發AI「面試官」 可根據應徵者回應即時生成問題及撰寫評分報告

發佈日期: 2025-03-17 06:00
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求職面試看重臨場表現,想預早練習、找出進步空間,人工智能(AI)可能幫到手。有科企研發出人工智能「面試官」,將會在創科相關招聘博覽讓求職者試用。

對答如流,還懂得引導應徵者答問題,這個不是真人面試官,而是本地科技工作平台花五年時間研發的人工智能面試官,還可即場撰寫表現評分報告。

研發企業說,人工智能面試官沒固定題庫,用了3.6萬個招聘職位的資料,及一萬條模擬面試短片訓練而成,與真人面試官比較,準確度達八成。

研發企業執行董事陸政彤說︰「我們也有連貫性的工具,偵測到(應徵者)前言不對後語、溝通技巧是否到位等。本地上已幫助五十多間不同規模公司,求職者有過萬次數。」

這個人工智能面試官會根據應徵者的回應,即時生成問題,目前支援廣東話、普通話和英文系統。

這位面試官將現身周六、日的數碼港招聘博覽,指導求職者。博覽有超過580家企業和機構參加,涵蓋公營機構、創科公司等逾二千個職位。有教育科創公司希望吸納到有創科技能的年輕人。

教育科創公司聯合創辦人黃潤華稱︰「始終你不停要學習不同新事物,可能今年有的事物,明年已過時要學新事物,要不斷與時並進,這是困難的。」

招聘博覽包括280場論壇、招聘講座,也設即場分析履歷等服務,希望提高應徵者受聘機會。

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