孫玉菡稱「高才通」人才即使離開本港不會「蝕底」 陳茂波倡培育本地人才
發佈日期: 2025-03-12 21:14
港澳
勞工及福利局局長孫玉菡表示，有八萬多人經「高才通」計劃，獲批簽證來港，他指就算這些高才將來離開，香港都不會「蝕底」。
政府推出「高才通」等多個輸入人才計劃，受質疑成效不高，勞工及福利局局長孫玉菡回應指，「高才通」實施逾兩年，累計批出9萬多宗申請，已有8萬多人獲批簽證來港，最多人從事金融經貿等行業。
勞工及福利局局長孫玉菡說：「我們不預計所有『高才通』人士，都一定留下，好像拍拖一樣，合適就留下，對香港好對他本人也好，如果種種原因不合適就不續。」
被問到是否體驗一下都可以，孫玉菡稱：「都容許的，對香港沒有『蝕底』，他們來港不會拿取福利。」
但翻查資料，教育局2023年7月，批准「高才通」在內申請人子女， 入讀香港官津學校，學費可獲政府津貼。而持香港身份證的高才及其家人，到公立醫院求診，亦可享受港人福利。
行政會議前召集人陳智思認為，政府可制訂指標，衡量人才是否適合香港。
行政會議前召集人陳智思表示：「最終是否吸引適合人才？是否對香港經濟有直接幫助？政府需要想一套方式衡量成效，這個亦是市民大眾，希望見到有標準，而不是單純宣傳，未必有實際效用。」
財政司司長陳茂波就指，吸納高才之外，更重要是培育本地人才。
財政司司長陳茂波指出：「培養本地人才，任何時候都是我們優先，也是最重要的。隨著我們經濟多元發展，例如發展創科、人工智能(AI)，我們一時間自己，沒有這麼多人才、亦未培養好，我們要引入才能支持發展。」
他指政府會繼續投放資源，培育本地人才。
【延伸閱讀：補充勞工優化計劃】
為紓緩不同行業人手短缺問題，補充勞工優化計劃2023年9月4日起接受申請，涵蓋工種如下：
營業代表/售貨員/侍應生/接待員/收銀員/初級廚師/食品加工工人/文員/銀行櫃台員/電腦或打孔機操作員/ 電話接線生/ 布草房服務員 / 洗衣工人/ 整熨工/ 髮型師 / 貨倉管理員 /裁剪工 /裁床工 /檢查工 /送貨員 /駕駛員 /清拆工 /石工 /噴漆工 /渠工 /補漏工
通過計劃輸入的勞工，僱傭合約以24個月為限，薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月中位工資。輸入勞工必須按照「標準僱傭合約」受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例保障。
輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作，並且只可擔任「標準僱傭合約」訂明的職位及職務範圍。合約期滿後不可自動續期，並必須返回原居地。
資料來源：勞工處
