孫玉菡稱逾八萬人經「高才通」來港 若未來離開香港亦不會「蝕底」
發佈日期: 2025-03-12 18:47
港澳
勞工及福利局局長孫玉菡表示，有八萬多人經「高才通」計劃獲批簽證來港，他指就算這些高才將來離開，香港都不會「蝕底」。
政府推出「高才通」等多個輸入人才計劃，受質疑成效不高。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，「高才通」實施逾兩年，累計批出9萬多宗申請，已有8萬多人獲批簽證來港，最多人從事金融經貿等行業。
勞工及福利局局長孫玉菡說：「我們不預計所有『高才通』人士都一定留低，好像拍拖一樣，合適就留低，對香港好，對他本人也好。如果種種原因不合適，就不續，(體驗一下)都容許的，對香港沒有『蝕底』，他們來港不會拿取福利。」
但翻查資料，教育局2023年7月批准「高才通」在內申請人子女入讀香港官津學校，學費可獲政府津貼。而持香港身份證的高才及其家人，到公立醫院求診，亦可享受港人福利。
至於實行了一年半的「補充勞工優化計劃」，孫玉菡表示，有約5.1萬宗申請獲批，最多人從事飲食業，包括超過10,000個廚師、8,500個侍應。
【延伸閱讀：補充勞工優化計劃】
為紓緩不同行業人手短缺問題，補充勞工優化計劃2023年9月4日起接受申請，涵蓋工種如下：
營業代表/售貨員/侍應生/接待員/收銀員/初級廚師/食品加工工人/文員/銀行櫃台員/電腦或打孔機操作員/ 電話接線生/ 布草房服務員 / 洗衣工人/ 整熨工/ 髮型師 / 貨倉管理員 /裁剪工 /裁床工 /檢查工 /送貨員 /駕駛員 /清拆工 /石工 /噴漆工 /渠工 /補漏工
通過計劃輸入的勞工，僱傭合約以24個月為限，薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月中位工資。輸入勞工必須按照「標準僱傭合約」受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例保障。
輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作，並且只可擔任「標準僱傭合約」訂明的職位及職務範圍。合約期滿後不可自動續期，並必須返回原居地。
資料來源：勞工處
