【新聞透視】高才通將滿兩年 人才是否留港？
發佈日期: 2024-12-08 09:36
港澳
高才通計劃推出即將滿兩年，首批申請來港的高才，近月陸續要申請續簽。有專門協助高才的組織指，政府應該完善配套措施，令更多人才留在香港。
潘君宇開設了一間法律諮詢公司，這天他參加針對高才通的招聘會，希望聘請五人。短短數個鐘，已收到40幾份履歷表。
公司首席策略顧問潘君宇說：「其中有一個職位是產品經理，他們有很多在頂尖互聯網公司，亦都有相關經驗。當然要仔細再面試之後，才再去決定，因為有很多都其實都很好，都很合乎資格。」
來自深圳的肖林，10月透過高才通計劃來港，兒子就在香港讀中學。肖林原本在內地龍頭通訊公司做了十幾年採購，做到中層管理。但高才競爭大，來港後投了近100份履歷，暫時都未獲錄取。
來港高才肖林表示：「畢竟現在還在找工作，還沒有穩定的收入，盡量節省一點。我之前是偏樂觀的，但是過一段時間，沒有甚麼消息的情況下，可能會在信心上會有一些打擊和低落。」
據入境處統計，自2023年初至今年10月底，有約6.9萬人透過高才通計劃到港，首批高才的簽證年底陸續到期。
Roc原本在深圳做資訊科技，去年來港後雖然找到工作，但最後決定創業，他說其中一個原因，正正是因為可順利續簽，不過資金「過河」就有阻滯。
來港高才Roc稱：「比如說我們現在從內地想打一筆資金去香港，資金能如何地快速轉換，如何地能方便交易，其實也就是時間成本問題，因為對於我們做生意來說，時間成本是最大成本。」
有協助內地人才的組織指，港府應該為來港人才在就業、創業、投資等，提供更多協助。
高才通人才服務協會創會會長尚海龍指出：「不可以說發張身份證給人才之後，就當作搶到人才。需要看最後『兩址兩單』的數量，兩址是指他有沒有住在香港，有個地址證明；他有沒有在香港開辦企業，有個公司地址，之後兩單就是他的薪俸稅單和公司的利得稅單。」
他說最終人才要留港發展，政策才算達標。
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