有中小企預留數十萬現金 準備取消強積金對沖後付額外長服金開支
發佈日期: 2024-11-22 21:01
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僱員退休可獲長服金，取消強積金(MPF)對沖後，每工作多一年才離職，變相最多可多收約15,000元。有中小企稱已預留數十萬現金，為日後額外長服金開支作準備。
做夠兩年遇上裁員，可得到遣散費。65歲以上離職，若做夠五年亦可得到長期服務金。
取消強積金對沖，轉制後如何計算？屆時先要用明年5月1日來劃線。舉例一名員工2025年才遭解僱或退休，他在2025年5月1日前累積的遣散費和長服金仍可對沖。
但轉制後工作了一年，期內的遣散費和長服金無對沖，僱主要另外出，但2049年前政府會補貼一部分。
遣散費和長服金上限是39萬元。月薪22,500元或以上，做了26年就達到上限。以2026年5月退休為例，有375,000元的長服金，會由自己的強積金戶口出給自己，餘下的15,000元，僱主承擔3,000元，餘額就有政府資助。
對員工來講，即改制後每遲一年退休，強積金戶口就沖少15,000元。
有中小企僱主稱計過數，已為其中兩名做得較久的員工預留60萬元，支付未來可能要付的長服金。
中小企行政總監周靄儀稱：「財務成本壓力都大大提升了。我們知道政府有這個資助，所謂安定了一點，但都未知整個過程要等多久和何時才能處理到，也不知道程序。」
有人力資源顧問認為，政府應在資助計劃另設針對中小企支援。
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥說：「讓某些中小企他們有喘息空間，甚至給緩衝期他們，或在中小企內加大少少力度支援，或用貸款或免息的貸款方式給他們，讓他們能拖很長的年期，我想各類型可想到的財務支援方法。」
他又預計會有處於倒閉邊緣的中小企，用盡辦法取政府支援，政府強調做好把關。
