私隱署指匿名招聘廣告部分未提供公司資料 求職者應小心查證僱主身份
發佈日期: 2024-09-19 17:14
港澳
私隱專員公署針對匿名招聘廣告展開調查，提醒求職者若未能查證僱主身份，切勿提供個人資料。
不少公司招聘都會在網上平台刊登廣告，有部分職位空缺，列明工作內容及要求條件等，但未有提供公司資料，求職者可經由平台申請。
私隱專員公署指今年六至九月，審視逾二萬則招聘廣告，發現有23則這類匿名廣告，要求求職者直接遞交身份證號碼、履歷等個人資料，但無披露招聘機構名稱，亦無聯絡方式，甚或是假的電話號碼。其中一個個案是招聘會計人員，廣告只提及工作地點、職位性質及要求，求職者需將履歷發送予一個無用公司域名註冊的電郵。而公署多次致電廣告中提供的電話，均無人接聽。
公署指匿名廣告涉嫌違反《私隱條例》，已主動對五間刊登相關廣告的機構，啟動調查。
私隱專員鍾麗玲說：「匿名廣告有機會被用作不當地收集個人資料，亦可能讓不法之徒利用廣告，收集個人資料作詐騙用途，我在此呼籲求職者，若見到匿名招聘廣告，亦未能確定僱主身份的情況時，應提高警惕及小心查證相關資料。」
她指網上平台的責任亦是調查方向之一，呼籲平台小心審視並避免刊登匿名廣告。
另外《私隱條例》下，打擊「起底」條文生效三年，今年首八個月，公署主動巡查發現八十宗個案，較前年同期大跌九成。證明過去三年的執法工作無影響言論自由。
