私隱署指匿名招聘廣告或涉不當收集個人資料 籲求職者提高警惕小心查證
發佈日期: 2024-09-19 13:01
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私隱專員公署針對匿名招聘廣告展開調查，提醒求職者若未能查證僱主身份，切勿提供個人資料。
私隱專員公署指，過去三年收到68宗有關招聘廣告的查詢及投訴，指有網上招聘平台廣告沒有披露招聘機構名稱，亦無提供聯絡方式等，但直接要求求職者遞交個人資料，如身份證號碼、聯絡資料或履歷等。
公署今年六至九月審視逾二萬則招聘廣告，發現有23則為這類匿名招聘廣告。其中一則是招聘會計人員，廣告只提及工作地點、職位性質及要求。求職者需將履歷發送予一個無用公司域名註冊的電郵。而公署多次致電廣告中提供的電話，均無人接聽。
公署指，匿名廣告涉嫌違反《私隱條例》，已主動對五間刊登相關廣告的機構啟動調查。
私隱專員鍾麗玲表示：「匿名廣告有機會被用作不當收集個人資料，亦可能讓不法之徒利用廣告，收集個人資料作詐騙用途。我在此呼籲求職者，若見到匿名招聘廣告，亦未能確定僱主身份的情況時，應提高警惕，及小心查證相關資料。」
另外，《私隱條例》下，打擊「起底」條文生效三年，在今年首八個月，公署主動巡查發現八十宗個案，較前年同期大跌九成。鍾麗玲指，過去三年的執法工作，證明無影響市民言論自由。
