【時事多面睇】組織指政府應鼓勵僱主提供更多適合長者兼職工作

發佈日期: 2024-09-04 23:16

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「再就業津貼試行計劃」推行了一個多月。有勞工服務組織指，60歲或以上的求職者，未必能工作太長時間，認為社會需要有更多適合長者的兼職。

薛先生四年前退休，最近想重新找工作幫補生計。這天他到勞工處找工作，即場打電話給一間公司應聘，但認為成功的機會不大。

薛先生說：「他們要求65歲就要退休，我相信我64歲，他不會聘請的，因為聘請我進去後，又要介紹環境和地方，你熟悉了地方位置後，你一年後又走了。」

有僱主認為，長者傾向做兼職，但對整體經營影響不大。

冰鮮肉店店主黃偉泉認為：「他做六小時，下午不回來。我再聘請另一人，他又做六小時，又給他一樣的價錢。其實我們沒有空缺。他們手腳可能會慢一點，但慢得來他們能做事。」

政府在7月中推出「再就業津貼試行計劃」，為重投職場的40歲或以上人士，提供再就業津貼，亦委聘服務組織，協助參加者配對職位。有相關組織負責人指出，為長者配對工作有一定難度。

港九勞工社團聯會主席林振昇說：「因為有些長者，始終要幫忙照顧孫子，未必能工作太長時間。我們現在覺得兼職或彈性工作安排的工作，其實不是很多。」

他認為，政府要鼓勵僱主提供更多適合長者的兼職工作。

勞工署回覆指，截止8月底，超過15,000人參加「再就業津貼試行計劃」，有664宗成功就業，長者約佔兩成。

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