調查指至少四成僱主未為工友提供防暑措施 工會倡立法強制執行風險評估

發佈日期: 2024-08-29 23:16

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兩項調查顯示，工友在暑熱環境下缺乏休息時間，至少四成僱主未有提供防暑措施。有工會稱，防中暑指引形同虛設，建議立法強制僱主執行「風險評估」。

勞工處五月起實施經修訂的《預防工作時中暑指引》，包括將暑熱警告和天文台的極端酷熱天氣特別提示掛鈎。工業傷亡權益會六月底至本月中，以問卷訪問了407人，當中近六成人從事建造及裝修行業。

近半受訪者表示，曾在暑熱環境下感到不適，主要症狀包括頭暈、頭痛及噁心等。超過四成受訪者指，在暑熱環境下，並沒有每兩小時休息10至15分鐘，過半數受訪者在暑熱警告生效期間，沒得到額外休息時間。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示：「現時指引並非強制性，亦都不是法例，雖然勞工處可以循一般責任條例，去檢控無做好防暑工作措施的人。所以法律效力都是成疑，而且未必得到僱主配合，變相令一些基本休息時間形同虛設。」

工聯職安健協會本月亦以問卷訪問了739名工友，過半數認為經修訂的防中暑指引，無帶來幫助。

工聯會勞工界議員郭偉强指出：「對於他們做預防或降溫工作，無特別加內容，僅是防止『彈出彈入』，縱使所謂最佳指引，有一定阻嚇力及成效都好，但我們重點是要加強預防工作，我們並非想追究責任。」

工會促請政府立法強制執行風險評估，制定防暑熱措施。