有人力資源顧問指公務員可望加薪3%算理想 華員會表明失望
發佈日期: 2024-06-04 18:31
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行政長官會同行政會議同意各級公務員劃一加薪百分之3。有人力資源顧問認為,公務員可望加薪百分之3算是理想,但華員會表明失望,尤其是劃一加幅,基層員工實質加薪較少。
經濟前景未明朗,政府在赤字下加公務員薪酬。不過,有近六萬名政府僱員會員的華員會,稱收到不少意見覺得不滿意。
華員會秘書長蔡冠龍稱:「全部表示較失望,基層公務員同事尤其失望,公務員人手欠近兩萬人,已節省近兩萬名公務員人工,加上連續兩年,部門節省百分之一的資源。如果將薪酬調整幅度稍為向上升,政府財政資源可以應付到。」
政府前年亦無跟隨薪酬趨勢調查結果加薪。前年薪酬趨勢淨指標,高、中及低層公務員分別加百分之7.26、4.55及2.04,最終劃一加百分之2.5,去年就跟隨淨指標,今年再次偏離。
香港特區政府公務人員聯會主席李方沖指出:「薪酬趨勢調查是較理性做法,如果只是單一數字走出來,政府應要以理性、量化地解釋。若沒有數據跟從的話,我們覺得不太理想。」
有人力資源顧問就認為,加百分之三已算理想,但不劃一加幅會更有說服力。
人力資源顧問周綺萍說:「如果首長級官員凍薪,更可以作示範作用,解釋予其他公務員聽,我已經凍薪,所以你們加不到薪酬趨勢調查得出的數字,加百分之三,也是以政府目前狀況,是非常理想及可行的做法。」
她又指,薪酬趨勢調查不全面,未反映到中小企實況,令結果與市場一直有偏差。
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