有人力資源顧問指公務員可望加薪3%算理想 華員會表明失望
發佈日期: 2024-06-04 18:31
港澳
行政長官會同行政會議同意各級公務員劃一加薪百分之3。有人力資源顧問認為，公務員可望加薪百分之3算是理想，但華員會表明失望，尤其是劃一加幅，基層員工實質加薪較少。
經濟前景未明朗，政府在赤字下加公務員薪酬。不過，有近六萬名政府僱員會員的華員會，稱收到不少意見覺得不滿意。
華員會秘書長蔡冠龍稱：「全部表示較失望，基層公務員同事尤其失望，公務員人手欠近兩萬人，已節省近兩萬名公務員人工，加上連續兩年，部門節省百分之一的資源。如果將薪酬調整幅度稍為向上升，政府財政資源可以應付到。」
政府前年亦無跟隨薪酬趨勢調查結果加薪。前年薪酬趨勢淨指標，高、中及低層公務員分別加百分之7.26、4.55及2.04，最終劃一加百分之2.5，去年就跟隨淨指標，今年再次偏離。
香港特區政府公務人員聯會主席李方沖指出：「薪酬趨勢調查是較理性做法，如果只是單一數字走出來，政府應要以理性、量化地解釋。若沒有數據跟從的話，我們覺得不太理想。」
有人力資源顧問就認為，加百分之三已算理想，但不劃一加幅會更有說服力。
人力資源顧問周綺萍說：「如果首長級官員凍薪，更可以作示範作用，解釋予其他公務員聽，我已經凍薪，所以你們加不到薪酬趨勢調查得出的數字，加百分之三，也是以政府目前狀況，是非常理想及可行的做法。」
她又指，薪酬趨勢調查不全面，未反映到中小企實況，令結果與市場一直有偏差。
