各級公務員薪酬趨勢淨指標低層加幅最高 當局指如何調整仍未定案
發佈日期: 2024-05-16 17:02
港澳
薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，各級公務員薪酬趨勢淨指標，加幅達百分之4.01至5.47，是四年以來最大，低層公務員淨指標加幅最高。當局強調，公務員薪酬如何調整仍未定案。
關乎到公務員有沒有人工加的其中一個指標，薪酬趨勢調查，收集了過去一年百多間私人企業，13萬名高、中及低層員工的薪酬之後，得出全部正增長。
扣除公務員遞增薪點後，高層公務員加薪淨指標是百分之4.01，中層加百分之4.32，低層加幅最大，達百分之5.47。加幅高於去年百分之2.87至4.65，亦是四年來最大，能否連續第三年加薪？
委員會強調，有待行政長官會同行政會議，同時考慮政府財政、本港經濟狀況及公務員士氣等因素決定。
公務員事務局常任秘書長梁卓文指出：「未來有財赤出現，政府其中一項主要工作，未來公共財政達致平衡情況，所以行會當然會考慮，作為六大因素之一。」
政府推出多項人才計劃，單是「高才通」已批核6.2萬宗，主要從事管理、專業工作，月入中位數約5萬元，四分一人收入高達10萬元，有否拉高薪酬趨勢？
梁卓文表示：「兩件事完全沒甚麼關係，因我們作統計調查時，有關僱員、公司填回來的問卷，沒有要求他們填寫員工是本地人才、內地專才還是外國人才。」
委員會指下周會再確認總指標，當局本月底亦會與公務員團體會面，收集意見。
