各級公務員薪酬趨勢淨指標低層公務員加幅最大 當局將向公務員團體收集意見

發佈日期: 2024-05-16 13:01

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薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，各級公務員薪酬趨勢淨指標，加幅百分之4.01至5.47，低層公務員加幅最大。

薪酬趨勢調查委員會收集過去一年，百多間私人企業，13萬名高、中及低層員工的薪酬，都有正增長。在扣除遞增薪點後，高層公務員加薪淨指標是百分之4.01；中層加百分之4.32；低層加幅最大，達百分之5.47。高於去年百分之2.87至4.65的加幅，亦是四年來最大。

政府連續兩年面對千億財赤，委員會強調今次數據並非公務員最終加薪幅度，仍有待行政長官會同行政會議同時考慮政府整體財政狀況及本港經濟、通脹、公務員士氣等因素決定。

公務員事務局常任秘書長梁卓文說︰「政府其中一項主要工作，未來公共財政達致平衡情況，所以行會當然會考慮作為六大因素之一。」

政府推出多項人才計劃，單是「高才通」已批核6.2萬宗，主要從事管理、專業工作，月入中位數約5萬元，四分一人收入高達10萬元，有否拉高薪酬趨勢？

梁卓文稱︰「兩件事完全沒有甚麼關係，因我們作統計調查時，有關僱員、公司填回來的問卷，沒有要求他們填員工是本地人才，還是內地專才還是外國人才。」

委員會指，下周會再確認總指標。當局本月底亦會與公務員團體會面，收集意見。