本港少數族裔青年實習難 有非牟利機構推相關計劃助獲職場發展機會

發佈日期: 2024-05-06 02:13
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有非牟利機構為本港少數族裔青年,推出實習計劃,希望讓他們獲得更多個人及職場發展機會。

他們都是香港土生土長的巴基斯坦裔年輕人,都曾對未來志向感到迷茫。

「職」夢計劃參加者Atteqa表示:「我本身是真不知想做甚麼,我任何方向都有想過。」

直到一年前,當時讀中六的Atteqa,透過「啟勵扶青會」舉辦的「職」夢計劃,在創意及媒體公司實習一個月。  

Atteqa說:「我參加了這計劃後,我知道其實我對商業很有興趣。」

其後Atteqa考入港大工商管理學學士課程 。而剛考完中學文憑試的Zain,就獲安排於數碼市場營銷公司實習。

「職」夢計劃參加者Zain認為:「我多數的朋友都是巴基斯坦人,所以有一個語言障礙,(同事)幫到我很多,他們都會教我,如我不懂一些字,他們經常幫我。」

機構同時訪問了約500名16至25歲的青年,超過六成為非華裔。其中超過八成的少數族裔青年表示,知悉實習經驗的價值,但未能獲得相關機會,因此感到焦慮。

啟勵扶青會項目及服務高級經理吳芷旻稱:「都希望僱主可有個渠道,可認識下這些青年,可讓他看到,這些青年都可帶一些不同的景象,或風氣予他們的公司。」

參與中小企主席羅俊傑認為:「都見到他們有入紙申請我們的職位,但可能很多時,我們第一時間將他們放在一邊。為甚麼?可能擔心他們會否跟員工溝通不到,或會否不知我們工作文化是怎樣。但透過這個實習計劃,他們真的能融入我們於工作環境裡,透過他們很積極的工作態度,亦可帶起我們同事很多的士氣。」

「啟勵扶青會」亦期望,在接下來的暑假,延續「職」夢計劃,拓展更多參與公司,並涉獵更多行業,包括金融投資及法律界別。

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