本港少數族裔青年實習難 有非牟利機構推相關計劃助獲職場發展機會
發佈日期: 2024-05-06 02:13
港澳
有非牟利機構為本港少數族裔青年，推出實習計劃，希望讓他們獲得更多個人及職場發展機會。
他們都是香港土生土長的巴基斯坦裔年輕人，都曾對未來志向感到迷茫。
「職」夢計劃參加者Atteqa表示：「我本身是真不知想做甚麼，我任何方向都有想過。」
直到一年前，當時讀中六的Atteqa，透過「啟勵扶青會」舉辦的「職」夢計劃，在創意及媒體公司實習一個月。
Atteqa說：「我參加了這計劃後，我知道其實我對商業很有興趣。」
其後Atteqa考入港大工商管理學學士課程 。而剛考完中學文憑試的Zain，就獲安排於數碼市場營銷公司實習。
「職」夢計劃參加者Zain認為：「我多數的朋友都是巴基斯坦人，所以有一個語言障礙，(同事)幫到我很多，他們都會教我，如我不懂一些字，他們經常幫我。」
機構同時訪問了約500名16至25歲的青年，超過六成為非華裔。其中超過八成的少數族裔青年表示，知悉實習經驗的價值，但未能獲得相關機會，因此感到焦慮。
啟勵扶青會項目及服務高級經理吳芷旻稱：「都希望僱主可有個渠道，可認識下這些青年，可讓他看到，這些青年都可帶一些不同的景象，或風氣予他們的公司。」
參與中小企主席羅俊傑認為：「都見到他們有入紙申請我們的職位，但可能很多時，我們第一時間將他們放在一邊。為甚麼？可能擔心他們會否跟員工溝通不到，或會否不知我們工作文化是怎樣。但透過這個實習計劃，他們真的能融入我們於工作環境裡，透過他們很積極的工作態度，亦可帶起我們同事很多的士氣。」
「啟勵扶青會」亦期望，在接下來的暑假，延續「職」夢計劃，拓展更多參與公司，並涉獵更多行業，包括金融投資及法律界別。
