【講清講楚】孫玉菡指輸入院舍護理員配額用盡要再檢討 餐飲業暫不納入計劃
發佈日期: 2024-05-05 11:30
港澳
最低工資改制引入計算方程式，勞工及福利局局長孫玉菡指，設計不複雜，已平衡勞資訴求。而輸入勞工，局方正檢視是否需增加部分計劃配額，前提是不影響本地勞工就業。
最低工資引入方程式，改為一年一檢、可加不減。勞福局局長孫玉菡在本台《講清講楚》指，最低工資委員會設計時，已確保了工資不會過低，防止低薪職位流失，商界亦能夠承擔，並顧及香港競爭力。
諮詢時有關注基層權益團體曾提出，應加入家庭生活需要、社會貧窮狀況等指標來計算。為何最終沒採納？
勞工及福利局局長孫玉菡說：「挑戰在於怎樣找到一條方程式，勞資雙方都能夠接受得到。方程式若想套上後便能使用，又不能過分複雜，所以經過多方取捨和商討後，大家認為最合適的兩個參數，一是通脹、一是經濟增長因素。」
機制「可加不減」，有商界擔憂經濟差時仍要加薪。孫玉菡指經濟若受衝擊，首當其衝是基層勞工，新機制已作平衡。
孫玉菡指：「你可以說『打工仔』有些利益。因為那些人的議價能力特別低，所以希望為他們有所保障。絕大多數工人其實根據市場調節，根據市場勞資供求的關係，而決定了他的薪金，所以兩件事應該分開來看。」
至於輸入勞工，三類行業、工種專屬計劃，其中院舍護理員七千個配額已盡用，可否增加？
孫玉菡表示：「有二千宗申請我們沒辦法提供，因為配額不足，所以也要再作檢討，看一看，因為有了實質的運作經驗，最重要是不要影響本地工人就業。」
而補充勞工優化計劃約四千宗申請，涉及近四萬名勞工，近一半申請來自餐飲業，又是否要另設行業計劃？當局就指現時安排已可以公允處理到需要。
