議員指明年提交修訂僱傭條例「468」草案太慢 飲食界憂增加成本

發佈日期: 2024-03-25 13:01

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政府計劃把《僱傭條例》中，連續性合約規定改為四星期工時達68小時，預計明年上半年將修訂條例草案提交立法會。有議員認為太慢，飲食界議員關注令成本增加。

勞顧會達成共識，把《僱傭條例》中連續性合約規定改為四周合計工時滿68小時，簡稱「468」，就可享有薪年假等福利。勞工及福利局局長孫玉菡在立法會相關委員會上指，計劃明年上半年提交修訂條例草案。大部分議員認為太慢。

勞聯勞工界議員周小松說：「我根本不認為修訂複雜，在《僱傭條例》裡，在定義修改後，其他《僱傭條例》條文根本用連續性合約這用語，只要前面改了，實際上不用改動太多。」

民建聯選舉委員會界別議員郭玲麗指：「既然這是希望保障的，為何要到明年？你們究竟在這段時間的計劃時間表怎樣做？」

勞工及福利局局長孫玉菡表示：「由『418』轉『468』，聽似很簡單，雖然未必個個僱主受影響，但他要知道，他要更改系統，這會影響很多企業和僱員。修改有何地方因而要做些改動，亦未必想像中般簡單，說幾個數字的改變。」

飲食界關注，政府又要收垃圾徵費和推行「走塑」等措施，令業界成本增加。

自由黨飲食界議員張宇人指出：「最喜歡打我們『中小微微微企』的老闆『心口』，打他們的荷包，就派福利、做善事。」

孫玉菡稱：「建議轉成『468』亦充分考慮了對僱主的影響，對企業帶來的潛在成本是微不足道。」

孫玉菡估計，修例會有1.14萬名僱員受惠，企業每年潛在額外支出約1.5億元。