建造業議會擬推前線人員安全表現紀錄計劃 工作欠佳者需再培訓
發佈日期: 2024-03-21 22:16
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建造業議會計劃年中推出前線人員安全表現紀錄計劃，做得不好的人員需接受再培訓，做得好就可獲獎勵，強調是獎勵及教育並重，不是單純的「記分制」。
建造業議會與傳媒茶敘時透露，安全表現紀錄計劃會涵蓋前線工人，以至地盤高層，包括安全主任、項目總監，如果有做得不恰當的地方，會在雙方同意之下做紀錄，再安排工人培訓，時間安排在夜晚或周日，以免影響工作。相關紀錄不會供其他地盤查閱。
建造業議會主席何安誠稱：「評分的人可能不在工地，可能再高級點，可能別的工地來看，業主也可能會幫手評估，所以絕對公道。」
為免爭拗，安全表現清單會盡量清晰易明，同時能適用於不同地盤，亦有上訴機制。
建造業議會執行總監鄭定寕說：「若真的有爭拗，我相信機會應該不高，沒需要去到爭拗，但真的有需要討論的空間，去上訴、爭拗，也希望在工地內自己可以解決到這方面的問題。」
議會表示，有公司已經自行推出類似計劃，對舉報者及改正的工人均會有現金獎勵，認為可以參考，獎勵可以由工人所屬公司提供，培訓就由議會負責。
議會又表示為推廣工地安全，今年底頒發的傑出承建商獎項，涉及安全的評分佔比會加重，期望做到多方面鼓勵。
