【星期日檔案】家有特殊教育需要兒童 媽媽重返職場難
發佈日期: 2024-03-03 09:16
港澳
社會人口老化，勞動力減少，釋放女性勞動力是解決方法之一，有甚麼配套才可以鼓勵已生育的婦女重返職場呢？
三十六歲的阿螢有兩個兒子，小兒子被診斷有發展遲緩問題，她惟有辭職專心照顧家庭。
全職媽媽阿螢說：「2020年4月我跟老闆說，不好意思真的做不到，他們睡覺後，我都不是自由的，然後又開始洗碗，收拾房子。這個是整天洗碗，洗東西之後，每逢冬天就裂開，接著就會流血、敏感，還有很癢。」
照顧家庭令阿螢忙得喘不過氣，她試過找託管服務，但發覺解決不到問題。
阿螢表示：「後期開始，因為弟弟的情緒真的不可以接受來這裡，他長大了，他有時反抗的時候，會碰到一些保姆姨姨。」
社會福利署數據顯示，2022-2023年幼兒中心服務名額，合共約3.6萬個，其中9,000個是資助名額，由於名額有限，不少家庭都仍然要面對無人幫手照顧小朋友的困局。
香港婦女中心協會高級教育幹事吳珊瑤稱：「這些保姆，其實香港現在暫時未有一個叫做要考牌或要一些資格認可的制度，那些媽媽對這事的信心都不大時，未必會去用，配套都未足夠時，其實很難可以釋放婦女勞動力。」
因為沒有上班，阿螢說現在自己很少打扮，去街穿的也是丈夫的上衣，如果有機會她說自己都想重返職場。
阿螢稱：「如果坊間多些支援有特殊學習需要(小朋友)，照顧那部分，我就會重返(職場)快一點。我可以賺到錢，買自己喜歡的東西，現在真的沒有上班，就不會考慮買自己的東西。」
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