保安業界稱行內請人難欠至少四萬人 零售業界指輸入內地勞工可紓緩人手壓力

發佈日期: 2023-11-20 18:31

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申請輸入侍應、售貨員、收銀等，低技術工種的補充勞工優化計劃，至今收到近1,500宗申請，涉及約萬五人，最多是飲食、零售及保安。

較多申請的保安業界，有業界組織指，有屋苑以高一倍人工也請不到人。零售業界就指，不是所有店舖都適合請外勞。

不少大型屋苑或商場，24小時也有保安員當值。物業管理聯會估計，行內至少欠近四萬人。

會長黃健平指，他的公司亦向補充勞工優化計劃申請輸入50名勞工，指現時失業率低，請人很難。

香港物業管理聯會會長黃健平稱：「薪金只是15,000、16,000元，新人獎可以給到9,000元。甚至有些高級住宅，據我理解也可能二萬元聘請管理員，一直請不到不斷提高招聘薪金，最令我咋舌，差不多到三萬元聘請管理員。我們聘請一個國內朋友，可能30多歲，好過在香港用70、80歲同事頂替崗位。」

保安員須按《保安及護衛服務條例》考牌，聯會已去信保安局，希望加快手續。

黃健平表示：「發牌機構現時需要十個工作天，即兩個星期。這段時間便慘，他們下來後，薪金需我們付。又要給住宿，每個朋友沒有了三分二月薪，中位數是1.6萬元，即每人不見了約一萬元，50個同事已要50萬元。」

零售業界就指欠近一成半人手。內地勞工既可紓緩人手壓力，亦有助向旅客促銷。

自由黨批發及零售界議員邵家輝指出：「對香港市民簡單地溝通，懂廣東話、普通話，對遊客來港幫忙講解及吸引內地朋友。某些特別行業可能專業需多些，例如推廣某些產品、例如珠寶產品，可能入職要求亦高些，因為即使香港人入內工作，可能對背景審查也很嚴謹。」

他重申若本地能請到人，僱主亦不想大費周章輸入勞工。