研究指近半受訪僱員認為「工作生活平衡」為留任同一公司重要考慮因素

發佈日期: 2023-10-05 16:30

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有研究發現，近半受訪僱員認為工作生活平衡(Work-Life Balance)，是留任同一間公司的重要考慮因素。

香港人力資源管理學會委託恒生大學6月至8月訪問900人，當中316人是僱員，四成九認為工作與生活平衡是推動他們繼續任職同一間公司的重要因素。

而受訪的385名僱主，超過七成六相信推動員工健康和福祉的措施，可以吸引和留住人才；過半會提供員工健康活動；超過四成注重提供彈性工作時間。超過六成七僱主亦因應人才競爭加劇，積極聘用轉行的應徵者。

調查機構鼓勵僱主實行更多僱員工作生活平衡措施，挽留人才。