公院醫生轉私人執業風氣趨年輕化 有議員指靠招聘難完全解決人手問題
發佈日期: 2023-08-21 23:30
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公立醫院醫生轉往私人市場執業的風氣有年輕化趨勢，當局積極招聘都追不上人手流失。有立法會議員認為，招聘不能完全解決人手問題，同時要分流病人。
醫務衞生局局長盧寵茂表示：「變成好像不去外面『開檔』，或開業做私家醫生，好像就是你很笨。」
盧寵茂指離職量最「嚇人」的是30至39歲、取得專科資格不久的醫生。有痛症專科醫生稱，當年因醫管局進修資源不足，令他在36歲時離開公立醫院。
疼痛醫學專科醫生李旭明說：「我工作部門覺得這服務(痛症)相對沒那麼重要，提出過，不如你讓我自費出國進修，這要求與部門政策不吻合，最後部門不想我出去，於是我最後決定我自己離開。」
醫管局上年度有449名醫生離職，流失率百分之7.1，不少是專科醫生。雖然同期聘請了528名醫生，不過經驗均較少。
截至本月初，醫管局聘請了約100名海外醫生，正為他們申請有限度或特別註冊執業。他們將被分派到不同醫院的主要專科，包括內科、外科、麻醉科及放射科等，但現時公院各專科，預約新症數目共81.4萬宗，當中外科最多，近18.3萬宗，最長輪候時間是九龍中聯網，要兩年多。
有立法會議員認為，只靠請人解決不到問題，要同時分流病人，包括加快擴大醫療券在內地使用範圍。
立法會衞生事務委員會委員陳凱欣稱：「現時不少市民或退休人士，選擇在大灣區工作或退休生活，如大灣區會否有合資格醫院或診所，如三甲醫院，這類病人可否在內地看症？會否有香港的社區藥房可在內地開設？他們可在內地配藥，是否已可減少到一類病人？」
她亦認為要再加強公私營合作，如政府補貼私家醫生，幫病情穩定的公院病人視像覆診，又建議善用中醫和專職醫療資源，分擔公院西醫工作量。
