勒令表現欠佳公務員提早退休機制將簡化 楊何蓓茵稱不擔心造成「擦鞋文化」
發佈日期: 2023-08-19 12:18
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政府簡化勒令表現欠佳公務員提早退休機制。公務員事務局局長楊何蓓茵預計，簡化後勒令退休個案會增加，但不擔心造成「擦鞋文化」。
政府為加快處理表現欠佳公務員。公務事務局提出簡化程序，包括將申述機會由四次減為兩次，又取消部門內設「獨立委員會」尋求意見的做法。
局長楊何蓓茵指，過去五年有16人因表現欠佳啟動相關程序，2人被勒令退休、7人自行辭職，亦有4人更改表現可留任。但程序一般需至少兩年，簡化後不計「觀察期」，可半年內完成。
公務員事務局局長楊何蓓茵說︰「今次簡化是一個訊號予一些工作表現未達標同事，是指我們會嚴肅處理，希望他們會醒覺，真的做好些。」
她估計個案會增加，不擔心因而形成「擦鞋文化」。
楊何蓓茵稱︰「一個人的評核報告，『生殺大權』不是在一名上司手上。如果充斥『擦鞋文化』，不工作寫得很好、工作的寫得不好，團隊表現如何？團隊表現一定不好。今時今日香港有很多監察政府工作的機構。」
對於會否設「花紅制」提升公務員工作效率，她指不可行。
楊何蓓茵表示︰「有這些(花紅)會否令同事減輕擔當？做了這些更容易惹批評、不滿，我做些容易的便會可取獎金。我覺得最好的獎罰制度，便是晉升機制做得好些。」
去年《施政報告》提及會更新《公務員守則》，楊何蓓茵指已完成擬稿，包括清晰表達公務員政治中立概念，但需時再研究，暫未有推出時間表。
