疫後復常招攬人才成挑戰 有初創科企藉坊間配對計劃聘實習生
發佈日期: 2023-03-24 22:49
港澳
疫後復常，各行各業都面對搶人才的挑戰。有初創科企透過坊間配對計劃，成功聘請實習生，亦有公司準備聘請業務發展人才，把握復常機遇。
3D打印現在不少中小學都有得學，這間初創公司負責為學校生產3D打印機，最困難原來不是技術而是請人。
最近通過賽馬會專業創未來計劃，成功聘請一名在台灣讀大學的香港學生做實習，他上班一個月，就有機會製作新教學工具。
初創科企實習生Billy表示：「我們的3D打印是一種創作工具，讓SEN(特殊教育需要學生)透過簡單工具畫出其心中所想，然後製作出來。期間很多學生深受鼓舞，好像很遙遠的事，立刻出現在自己身上。」
公司負責人稱，很多職位招聘一年多，仍是「食白果」，這次Billy這盆遠水救了近火。
初創科企負責人Peggy說：「我們真的要聘請一些老師、負責畫圖的人，或做市場策劃的人，都要對3D打印有一定認識，所以一開始我們請人都有困難。Billy進入公司後，我們可以去學校一起交流，讓他一起思考這群小朋友想學甚麽。」
想搶人才的不只這間公司，今年數碼港招聘活動有超過150間企業參加，提供近1,500個創科職位空缺，涵蓋金融科技、人工智能、區塊鏈和教育科技等。
科技公司除了請技術專才，也會請業務發展人才，希望趁社會復常，將產品推出去。
初創科企員工Marc指出：「因為我們疫情期間研發產品，所以我們將在未來幾月推出，就更需要業務推廣員。」
他又表示，不少活動在疫情後，都從線上改為線下實體舉行，各項人手需求都增加。
