調查指逾半受訪者不認同擴大輸入外勞 工聯會倡人手緊張行業提高薪酬待遇
發佈日期: 2023-03-19 19:48
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工聯會調查指，超過六成受訪會員認為行內缺人，主要原因是人工低、福利差，建議當局推動人手緊張的行業，提高薪酬待遇。
失業率連續十個月下跌，今年二月跌至百分之3.3，但不少企業都稱請不到人，工聯會月初以問卷訪問約九千名來自不同行業的「打工仔」會員，約六成表示行業有缺人情況，當中過半認為人工低、福利差是主要原因；四成一表示工作條件差，包括工時長、工作量大、工作環境差等，其他原因亦包括無晉升前景、工作性質、形象差等。
根據國際勞工組織建議，僱員每周平均工作時間是40小時，若達到48小時或以上，屬工時過長，工聯會稱，三成受訪者指每周工時都超過48小時。
工聯會副理事長丘燿誠說：「普遍工友反映現在(餐飲業)工作量很大，五人的工作平均只有三、四人做，甚至嚴重時，只有兩至三人做。高強度工作推給新入行工友做，有工友反映再是這樣我就不做。」
工聯會理事長黃國稱：「僱主不可能既要馬兒好，又要馬兒不吃草，要求僱員付出的話，是否也要有合理回報？」
行業缺人，但五成四受訪者不認同擴大輸入外勞。
有工友代表表示：「如果過度輸入外勞，會導致工友失業，擔憂工人待遇(薪金)價錢沒有增加，以及就業機會減少，會導致找工作難。」
工聯會認為，解決方法是優先提高人手緊張行業的薪酬待遇，當局亦應積極鼓勵本地就業，提高勞動參與率。
