安老院舍現人手荒 有議員稱工時長起薪點低難吸引本地人入行
發佈日期: 2022-11-26 14:13
港澳
安老院舍人手嚴重不足，政府計劃明年放寬，容許各類院舍輸入外勞擔任護理員，但其實政府七年前已開始推出計劃，吸引年輕人入行，為何解決不了人手荒呢？
本身從事文職的鄭凱甄，去年參加青年護理服務啟航計劃，一邊上堂，一邊在一間安老院做保健員，她覺得工作很開心。
啟航計劃二年級學員鄭凱甄表示：「見到院友開心的時候，自己也有很大的成功感，所以我覺得以後讀完這個計劃後，我暫時都會留在護理行業，但期間我也會增值自己。」
但最初和鄭凱甄同班的5、60個同學，第二年已流失一半，剩下來的學員，不少都計劃畢業後去進修。
鄭凱甄稱：「可能是讀護士課程，鑑於這個行業都可能是一些厭惡性工作多，所以很多同學都可能未必覺得適合自己，都可能有其他打算。」
私人院舍新入職護理員和保健員，工時可能長達12小時，但起薪只有一萬左右，有立法會議員說很難吸引人入行。
勞工界立法會議員梁子穎指出：「在護理安老院舍裡，他們的工作需要體力勞動，有時真的需要做一些厭惡性工作，11,000或12,000元這樣的入息水平，吸引不了本地勞工去加入這個行列。」
本地請人難，政府計劃放寬所有類別院舍輸入外地勞工擔任護理員，安老業界歡迎做法。
香港安老服務協會主席陳志育說：「新加坡很聰明的一個做法，就是把相對比較好的一些職位留給新加坡人，而一些比較基層的工種，他們就透過輸入勞工去填補。」
他說政府提出五年內要增加兩成安老資助宿位等，都涉及額外人手，需要盡快吸納新血。
