孫玉菡指施政報告「搶人才」措施涵蓋對象廣 有信心引入足夠人才
發佈日期: 2022-10-21 19:00
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勞工及福利局局長孫玉菡指，《施政報告》無大幅談及扶貧，不代表政府不重視；又強調新的「搶人才」措施，涵蓋對象相對部分地方廣，有信心引入到足夠人才。
《施政報告》提出多項措施，針對房屋、醫療、產業發展，未見有大幅談扶貧，勞工及福利局局長孫玉菡稱，不代表不重視。
勞工及福利局局長孫玉菡表示：「我們有110個KPI(關鍵積效指標)，第一個KPI就是關於扶貧，就是『共創明TEEN』。整篇《施政報告》雖然沒有特別地方講扶貧，但若一直有跟進扶貧的朋友都了解，扶貧其實與方方面面都有關係，其中一項是公屋。」
安老方面，院舍人手經常短缺，孫玉菡稱，將「扭鬆」輸入外勞護理員比例。
孫玉菡指出：「現在大家都理解(補充勞工計劃)只適用於私營院舍，所以將來所有類別院舍都應該適用的，比例我們會進一步考量如何放寬，但詳情當我們敲定後，會與各位介紹。」
本港過去兩年流失了14萬勞動人口，當中8.8萬屬高科技人才，《施政報告》推出「高端人才通行證計劃」搶人才。但外界質疑，吸引力不及新加坡類似的計劃，孫玉菡強調涵蓋面更廣。
孫玉菡稱：「我們見到這個高才通的設計，賺錢多的人要，在百強大學畢業三年的要，新畢業的都要，不過我們設了限額。兩者不能這樣比，為何我這樣說？第一，我覺的不用和人比，人才應該自己計。」
他認為計劃目標，每年吸引3.5萬人，足夠填補人才空缺。
