新一輪保就業計劃周五起接受申請 僱主可逐月更改承諾僱用人數
發佈日期: 2022-04-25 18:30
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新一輪「保就業」計劃周五起接受申請，最快兩至三周內發放，但最後一個月會分兩期發放，以防有僱主違規「炒人」。今輪計劃僱主可逐月更改承諾僱用人數，以更符合市況。
新一輪「保就業」計劃資助企業五至七月員工薪金，不限員工薪金上限，每月劃一八千元，兼職、臨時僱員就有「半額」四千元資助。
除了超市、藥房等部分「受限企業」，資助員工人數上限為一百人，其餘企業最多可資助一千名僱員。
僱主申請時需選取「參照月份」，可沿用上次計劃申報員工人數，或以去年第四季作上限。當局建議若沒大改動，應用「舊數據」，否則較遲發放津貼。
計劃本周五起接受申請，為期兩周。當局容許僱主在六月及七月調整承諾僱用人數，以配合市況調整。
政策創新辦總監何珮玲表示：「至六月初時可容許改回六月，至七月初可改回七月。僱主真的因應當前的營業情況，就著為多少僱員申請補貼，作一個很貼近市場的估算。」
政府又將「半額」津貼擴展至月薪少於三千元員工，但前提必須是年滿65歲。
何珮玲稱：「明白如果年長僱員出來打工，工資又那麼低，即其實可能是生活迫人，我們想『保』這些僱員。」
若最終資助期內，聘請少於申報僱用人數，僱主除要交還補貼外，亦要交罰款，水平是相關補貼金額的一成。舉例若申報資助十名全職員工，最終聘請九人，除需交還八千元資助，亦要支付八百元罰款。
政府估計下月公布的二至四月失業率，會較現時百分之五再上升，但三至五月的失業率預料會下跌，加上近期市面逐漸回復暢旺，現時再推「保就業」計劃是否太遲？
勞工及福利局局長羅致光說：「如果太早推出『保就業』計劃，事實上或未必幫到。剛好四月有消費券，五月進入(放寬)第二階段，所以這個保就業在五月、六月、七月，協助僱主如何在疫情受控情況下反彈，我覺得時間剛剛好。」
政府指上輪共有860間企業仍未交還或退回共7,700萬罰款或資助，他們需繳付後才能申請今輪「保就業」。針對這個問題，新一輪會分四期發放，七月資助僅發放七成；若未有違規，會支付餘下三成資助。
