長者就業人口將漸增 勞工處鼓勵僱主聘請長者善用人力資源
發佈日期: 2021-12-08 23:29
港澳
香港人越來越長壽，但部分長者想重投職場，往往只能轉行做低技術工種，如何才能改善長者就業情況呢？
65歲的伍先生這天帶了「秘密武器」，來到中高齡人士招聘會找工作。
伍先生稱：「我希望他看到照片，會覺得雖然我年紀都65歲，但是都不是那麼老的，如果你不放照片上去，他可能憑空想像，這個都是老人家了。」
伍先生職場經驗豐富，一畢業就入銀行工作，又做過18年旅行社部門主管。來過招聘會三次都無「著落」，這天他終於有機會面試。
伍先生說：「是一個保安員，單棟式樓宇，離我住的地方很近。當然我還要面試完，等對方考慮我是否合適，但至少都有個面試。」
根據政府2016年統計，近四成長者有高中或以上教育程度，但只有百分之27，從事較高階層技術工作，意味不少長者都要轉行。
招聘會過後，我們再聯絡伍先生，原來他面試成功，月初開始做大廈保安，由以往做主管，到踏入退休年齡轉做保安，他說會更努力適應。
伍先生稱：「你要將自己適應社會，不然你會很容易被社會淘汰，不可以說我以前是領導，我一定要領導人家，我覺得對我來說，是可以學另外一件事，認識另一個群組的人，我覺得是好的。」
隨著生育率降低，本港勞動人口將逐步下降，但長者就業人口就會增加，政府預計到2027年，四分一勞動人口是55歲或以上。
香港大學秀圃老年研究中心總監樓瑋群說：「我們一定要看，如何可以令更多朋友，當他們無論在身體、腦筋仍然都是很充分的時候，可以繼續在勞動市場。新加坡在一定年齡跨度，你的僱主就要同你啟動討論，看你想不想繼續就業，會否想轉去一些時間上更加有彈性，或在崗位上想有些調整等。」
勞工處說，會繼續鼓勵僱主聘請長者，善用人力資源。
