本年首十個月疑涉外傭跳工個案近4500宗 近四成簽證申請被拒
發佈日期: 2021-11-18 16:11
港澳
入境處指今年首十個月懷疑涉及外傭「跳工」個案多達近4,500宗，是去年全年2.5倍，其中近四成簽證申請被拒，較去年全年大幅飆升4.5倍。
疫情下外傭供應緊張，加劇外傭「跳工」問題，入境處近期接獲不少個案，僱主負擔新外傭來港的機票、入住檢疫酒店等費用，但不到數個月，外傭突然要求辭職，事後才發現她們是「無縫」轉職，為出價更高的新僱主打工。
首席入境事務主任(簽證管制)執行謝誠毅表示：「(其中一宗)說因為僱主對她不好，可能受到不太好的待遇，如休息環境、時間不足等，她亦表示自己提出一些申索，(審視)申索文件並沒發現有所謂的情況出現，申索最終也不成功。」
入境處今年首十個月共接獲近37萬宗外傭工作簽證申請，懷疑涉及「跳工」個案有4,475宗，是去年全年2.5倍，當中近四成簽證申請被拒，達1,784宗，比去年更是大幅飆升4.5倍。
現時僱傭雙方如提早終止合約，須向入境處提交一份通知書，列明雙方認為的「斷約」原因，個案主任會審核有否可疑，包括是否涉及中介公司從中教唆。
謝誠毅稱：「何時提出終止、終止合約的原因，每次都一模一樣，僱主其實很心急，因為始終等工人用，不時都想向我們求情，請我們批准這些申請，甚至我們遇過有僱主跟我們說，可能外傭涉及『跳工』，他們不介意。貿然批准這些簽證申請，對於準僱主來說，以為有一個好幫手，但帶來的可能是噩夢，甚至準僱主成為下個苦主。」
入境處指如發現有中介公司懷疑利用加薪等誘因鼓勵或教唆外傭「跳工」，會轉介勞工處跟進，有需要會採取執法行動。
處方早年成立八人特別職務隊打擊外傭「跳工」，定期到外傭聚集地點宣傳，不時到中介公司巡查。因應疫情下「跳工」加劇，高峰期需內部借調多近兩倍人手應付。
