本港公營醫生人手短缺 有立會議員指長遠須培訓本地醫生
發佈日期: 2021-10-20 00:15
港澳
據政府推算，到2030年本港將缺少約1,600名醫生，但更重要的是現時全港約九成病人由公營醫療系統照顧，但九成醫生都是私人執業，除了整體增加人手，公營系統要如何留住醫生呢？
林建文1997年畢業後一直留在公立醫院行醫，三年前轉為私人執業，他說不介意辛苦，但辛苦過後，病人得不到理想治療是他選擇離開的原因。
泌尿科專科醫生林建文表示：「我看不到整個醫療系統它會有很大的改善，一直就是用一個很有限的人手來做一個無限的需求，但是會發現你越來越辛苦，但病人得到的又似乎不是一些、我認為是理想的治療。」
根據醫管局及立法會資料，2017至18年度，醫生流失率是百分之5.8，近年數字稍為回落，但過去半年因為移民潮等原因，流失率重上百分之4.9。
60歲的高德全原定今年退休，剛剛接受醫管局退休後重聘，他認同公立醫院工作環境未必最理想，要解決人手問題並不容易。
眼科專科醫生高德全指出：「每日要看太多症的時候，變成他們就很容易會倦怠，倦怠之後就有兩個選擇，一是敷衍工作，否則就是倒不如離開，我自己私人執業。希望可以幫助他減低工作量的時候，當然他們就有更大機會，留下來在醫管局。」
政府早前提出放寬海外醫生免試來港執業，有立法會議員認同做法，但強調長遠始終要培訓本地醫生。
立法會衞生事務委員會委員麥美娟認為：「我們認為最正統的方法，肯定是培訓本地醫生，我們培訓的醫生足夠時，我們就不需要用到這個特別方法，去聘請一些非本地培訓的醫生。」
醫管局上月再宣布延長醫護退休年齡至65歲，希望減輕人手壓力。
