政府將檢視公務員招聘測試等 聶德權冀確保「能者居之」
發佈日期: 2021-10-16 16:01
港澳
政府將檢視公務員招聘測試以及首長級官員晉升機制，公務員事務局局長聶德權期望日後的公務員都是「能者居之」。
政府為確保新聘公務員對《基本法》及《港區國安法》有基本認識，預計明年中起將《港區國安法》合併《基本法》測試，考核有意投考公務員的人。公務員事務局局長聶德權預料投考人數可能減少，但最重要是找對人。
公務員事務局局長聶德權表示︰「加入政府，就是去服務市民、香港、貢獻國家，對於最基本的(香港)是國家的一部分，行『一國兩制』的方針，以及維護國家安全這些最重要的成分一定要有認識及接納，所以我覺得這是很基本的，所以因為不喜歡這些(考試)，而不去考，我覺得最重要是找對人，但我都會預期可能報考人數會減少。」
聶德權又指，相信是受2019年修例風波及完善選舉制度等影響，今年的政務主任職系有9,700人申請，比去年的1.4萬人少；而投考行政主任職系的人亦減少約三成。
至於《施政報告》提出更新公務員高層職位選拔、聘任機制，包括公開招聘公務員架構以外的人。聶德權認為大部分首長級職位都會從內部選拔，而選拔範圍可擴大至其他政府部門，以確保「能者居之」。
聶德權稱︰「整個公務員隊伍中，總會有一些比較突出的，有些可能(表現)沒那麼滿意的。公務員培訓或首長級公務員選拔過程中，未來更加要確保機制上更能讓隊伍積極主動。」
他又指，部分職位如公務員學院院長、體育專員等，可公開招聘人才擔任。
