疫情下外傭懷疑「跳工」個案急增 僱主冀規管防提早解約
發佈日期: 2021-08-30 18:30
港澳
疫情下聘請外傭的時間延長，成本亦大增，但懷疑外傭提早離職轉工的個案繼續急增，有僱主希望當局加強規管，防止外傭短時間內提早解約，否則要分擔部分完約費用。
梅先生同太太有兩個女兒，要聘請外傭照顧日常生活，去年8月聘請一名菲傭，因疫情延至今年3月才到港，檢疫酒店連同中介及驗身費用等花了2萬多元，但菲傭工作了三個月，以家庭理由辭職。
外傭僱主梅先生表示：「當知道她決心想走時，我們就不想再深究，讓你查到她真的轉工又如何，因為現在沒有任何外傭政策，知她有原因或說謊走，是沒有任何保障予僱主。」
根據僱傭條例，合約終止後僱主須支付傭工，包括機票在內的交通費、補假及膳食津貼等，梅先生最終再支付約5千元。他隨即聘請另一名印傭，但按現行規定，費用更高昂。
梅先生指：「當簽約時已付了1萬元的中介費，接下來要預約酒店800元一晚，要21日算過都接近2萬元，好像有句說話『未見官先打八十』，我們傭工都還未來香港。」
外傭抵港後尚有保險、驗身及檢測費等開支，他預計最終需付至少三萬元。
根據入境處數字，因懷疑「跳工」被轉介至特別職務隊跟進的外傭簽證個案，去年有超過1,770多宗，當中319宗被拒絕。今年首7個月被轉介個案中，約1,100宗被拒絕，是去年全年的三倍多。
梅先生稱：「一定會擔心，因試過第一個花了那麼多錢，來三個月就走，她們當作來旅行，可能來工作假期，來兩三個月玩夠，我又有錢走，但對僱主而言是完全毫無保障或支援。」
他建議合約應設三個月的試用期，並規定短時間內不可提早終止合約，否則外傭要分擔部分完約費用。
