新華指停薪留職計劃屬迫於無奈 有員工稱大多同事接受安排
發佈日期: 2020-10-29 18:31
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新華旅遊表示每月虧蝕數以百萬計，推出停薪留職計劃，是迫於無奈的艱難決定，不接受停薪留職的員工會按僱傭條例作出補償。有分行員工透露，大部分同事都已接受安排。
新華旅遊餘下旺角的這間分店繼續營業，職員如常上班。新華旅遊周二向全體員工發通告，提出為期三個月的首階段停薪留職安排，由十二月至明年二月底，之後再視乎情況作決定。在分行工作約六年的主管透露，大部分員工都接受公司安排。
新華旅遊旺角分行主管郭小姐表示：「在三月至今，公司可以讓同事兼職。我都做了很多年在這一行，你說叫同事去轉工，真的很難去轉，所以公司這個決定我們都理解。社會的旅遊業一定會回復軌道。」
她指一早已有心理準備，認為停薪留職已比直接裁員好。而旅行社會保留部分員工繼續運作，本地一日遊同其他業務如常。有旅客來查詢。
旅客石小姐稱：「一月時報了大陸團。」被問及會否照去時，她說：「會去，改期改到明年。」再被問及是否沒有影響信心，她表示：「我不怕，因為政府有旅遊業議會賠償，我不怕。」
新華旅遊在網頁指，接近一年的零收入令公司陷入嚴重困境，更需應付龐大薪金、租金及其他營運開支，每月虧蝕數以百萬計。政府已公布十二月起，不再提供保就業資助，迫於無奈下作出艱難決定，推行停薪留職計劃，目的是為公司能經營下去，同時保留員工職位，指不接受有關安排的員工會再協商，按照僱傭條例作出補償。
同一樓層，不少旅行社未有開門營業，部分更貼上結業通知，要求受影響客人向旅議會求助。
