有智庫倡放寬引入海外醫生及增免試註冊 解決人手短缺

發佈日期: 2019-04-10 23:30

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公營醫院人手短缺的問題，有智庫建議放寬引入海外醫生，增加免試註冊途徑。

公立醫院醫生長期人手短缺，團結香港基金發表政策倡議報告，引述政府數據，指醫生比例偏低，每一千人只有1.9名醫生，低於經濟合作暨發展組織建議的3.4名醫生。加上人口老化，預計於2036年，65歲或以上的長者佔整體人口百分之29.1，會加劇醫生人手不足問題。

醫委會早前否決免實習引入海外醫生四個方案，團結香港基金認為，應再進一步放寬，包括海外醫生在本港公營機構工作指定年數後，可免考醫委會的執業試，成為正式註冊醫生。

團結香港基金副總幹事黃元山說：「透過免試途徑，成為有限度註冊醫生的數量不算多。如報告所說，大約佔整體醫生不足百分之一，相對於新加坡差不多有四成醫生，相差幅度相當大。我們希望如果能有機會透過引進醫生，改善公營醫院的環境時，亦都打通這條『死胡同』。」

基金又指現時本港專業知識考試的及格率，只有約百分之27，當局應向海外醫生提供考試大綱及預備材料。

黃元山稱：「與考試鬆緊沒有必然關係，只不過希望考試範圍、參考材料，都要有書讀，才可以有我們認為更公平、更令考生有所依據，發揮更全面。」

基金又建議，在世界排名前五十位的醫學院取得醫學資格的海外醫生，可有條件地成為註冊醫生，香港永久居民可獲優先考慮。