患癌外傭被終止合約惹爭議 有組織促政府為來港外傭驗身

發佈日期: 2019-03-13 19:47

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本港有外傭證實患上癌症後被終止合約，在社會引起爭議。有僱主組織認為，現時法例對僱主保障不足，促請政府「把關」，為來港外傭驗身。

外傭受聘來港前必須在原居地驗身。有外傭中介公司指，外地驗身標準相對寬鬆，公司不時接獲僱主求助，懷疑外傭健康有問題。

香港僱傭代理協會主席張結民表示：「每一、兩個月也有一至兩次，甚麼都試過，肺炎也有、肺癆也有、愛滋病也有、乙型肝炎也有、懷孕也有。當地驗身標準很難，因為沒有規定她驗哪間，所以來港後要重新驗。」

根據《僱傭條例》，外傭如果獲聘用後患病，僱主要負責醫療費用。外傭最多可有120日有薪病假，期間僱主不得解僱。如果有薪病假用盡，雙方可協調放無薪病假，僱主仍須繼續提供免費醫療。

有傭工僱主組織提醒僱主，解僱患病外傭有機會觸犯《殘疾歧視條例》，建議為外傭購買保障範圍較大的醫療保險。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒稱：「本地勞工，僱主不需要負責醫療費用，除非是工傷，但是外傭總之是病我們就要負責。過往有很多外傭因意外或其他原因死亡，我們要將外傭遺體送回，外傭亦有權要求不接受火化，所以價錢會很高。」

僱主協會促請政府加強規管，為外傭訂立驗身標準，包括驗身報告需由本地政府註冊醫生證明，加強保障僱主。