政府擬修僱傭條例延男士侍產假 實施日期待立會通過
發佈日期: 2018-06-15 17:32
港澳
政府刊憲，建議修訂《僱傭條例》延長男士侍產假至五日，幾時正式實施，有待立法會通過及訂立日期。
香港2015年開始推行男士三日侍產假，男性僱員連續受聘於同一名僱主不少於40周，可享有三日有薪侍產假，每日薪金按平均工資五分之四計算。行政長官林鄭月娥去年發表首份《施政報告》，建議增加至五日。
政府在憲報刊登《2018年僱傭（修訂）條例草案》，將法定侍產假增至五日。勞工處表示，已考慮僱員的意見及僱主承擔能力。建議已獲得勞工顧問委員會，及立法會人力事務委員會支持，預料僱主開支將會增加8400萬元。
有勞工界議員希望，將法定侍產假進一步增至七天。
工聯會勞工界議員何啟明表示：「我們希望政府在公務員團隊，應該要先行先試，率先將公務員的侍產假日子，由現在的五日變為七日，來評估後果。」
條例草案有待立法會通過，及訂立生效日期，在生效日期或之後出生的嬰兒，其父親便可依法享有五日侍產假。
