政府倡延長男士侍產假至五日 料僱主開支增逾八千萬
發佈日期: 2018-06-15 13:00
港澳
政府刊憲，建議修訂《僱傭條例》，延長男士侍產假至五日。何時正式實施，有待立法會通過及訂立日期。
香港自2015年開始，推行男士三日侍產假，行政長官林鄭月娥去年發表首份《施政報告》，建議增加侍產假至五日。政府在憲報刊登《2018年僱傭(修訂)條例草案》，將法定侍產假增至五日。
勞工處表示，期望更好地協助男性僱員，在子女出生時負起家庭責任。建議已獲得勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會支持，預料僱主開支將會增加8400萬。
政府制定立法建議時，已考慮僱員的意見、僱主承擔能力，以及自2015年侍產假的實施情況。
條例草案有待立法會通過及訂立生效日期，在生效日期或之後出生的嬰兒，其父親便可依法享有五日侍產假。
根據現行法例，男性僱員連續受聘於同一名僱主，工作不少於40周，可享有三日有薪侍產假，每日薪金按其平均工資的五分之四計算。
