康文署被批默許救生員不按時上班 病假處理寬鬆

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申訴專員公署就康文署泳池及泳灘救生員不足而要臨時關閉的問題主動調查，批評康文署默許救生員不按時上班，而調動能力也不足。

康文署轄下泳池與泳灘，暑假多次因為救生員不足要關閉，申訴專員公署指，部分與工會發起的工業行動有關，但亦有涉及康文署的編配與管理。去年全港泳池泳灘總關閉日數大約1800日，四成半是因為有救生員遲到或缺勤。但部門並沒有採取措施管制。

公署的報告又說，救生員平均每人每月不按時上班約0.8次，超過兩成遲到多於十五分鐘，可能令泳池泳灘臨時關閉，而遲到個案有七成都以扣除補鐘作補償，反映康文署將不按時上班合理化。

申訴專員劉燕卿指：「署方在此方面做法是極不恰當，我們認為署方應要為默許這些不恰當的做法負上責任，並要制訂矯正措施，改變歪風。」

如果懷疑員工濫放病假，可以援引公務員事務局條例，要求放病假時必須向指定醫生求診及出示證明。

但公署指，康文署以三個月放九天病假才引用條例，比其他部門三個月放五天寬鬆。而去年引用條例處理的康文署人員，近六成都是救生員。2010年一至二月，有救生員放了22天病假，加上公眾假期等，整個二月都沒有上班。援引規例後，該救生員病假日數不跌反升，由2010年的24日，升至去年的237日。

康文署說，如果有人濫用病假規定，會徵詢衞生署或醫管局意見，考慮是否拒絕批准放病假。

康文署今年二月已改為三個月放五天病假，就引用條例，亦會研究改善措施，包括是否再次引入外判救生員，曾發起請病假罷工的工會指希望市民理解，救生員是不滿人手不足。港九拯溺員工會發言人郭紹傑表示：「那麼多病假是因為我們同事不滿，想以『野貓式』的工業行動去反映問題抗爭。我都覺得對市民不好意思，但只能用這些抗爭的手法去表達不滿。」

他又說，康文署應該安排緩衝人手，以防救生員不足要關閉設施。