康文署泳池因救生員不足關閉 被批調動能力不足

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申訴專員公署就康文署公眾泳池及泳灘救生員，不足而要臨時關閉的問題主動調查，批評署方調動救生員的能力不足。

申訴專員公署指，在去年泳池要關閉接近一半原因是因為有救生員遲到或缺勤，經常有救生員在最繁忙的六月至八月放例假，影響了人手安排，但部門並沒有採取措施管制。

公署指，如果懷疑員工有濫放病假，可以援引公務員事務局條例，要求放病假時必須向指定醫生求診及出示醫生證明。

但康文署過去決定是「三個月內放九天病假」才引用條例，比其他部門「三個月放五天」寬鬆。

例如有救生員在2010年的一至二月，一共放了22天病假，加上其他公眾假期及休假，整個二月都沒有上班。援引規例後，救生員放病假日數不跌反升，由2010年的24日，升至2015年的237日。

申訴專員劉燕卿表示：「我們在報告中發現七成關於救生員遲到個案，是以扣除補鐘作為一個處理，而不是視作一個遲到，我們看法是將一些不按時上班的紀律問題將合理化，署方在此方面做法是極不恰當，我們認為署方要為默許這些不恰當的做法負上責任，並要制定矯正措施，改變歪風。」

公署建議康文署要明確規定借調人手頂更的安排，並研究加強管制救生員在旺季放假安排及加強與救生員工會及員工溝通。