薪酬趨勢調查報告獲確認 將交公務員事務局

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薪酬趨勢調查委員會確認用作公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查報告。

調查涵蓋過百間機構，超過十五萬名僱員，得出薪酬趨勢總指標扣減公務員遞增薪點後，高、中、低級公務員加薪淨指標，由百分之3.08至4.68不等。

高級公務員評議會職方代表批評，薪酬調查委員會未有諮詢委員，就將多間私人公司的附屬公司涵蓋在調查之中作為參考，決定有保留地確認調查報告。高級公務員評議會職方代表利葵燕表示：「我們發現這樣對於調查方法來說，不是完全符合，雖然具體對薪酬指標數字難以確定有何影響，但是對於調查方法，我們是質疑。」

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛指：「我們是依公司所提交的數字，亦按照公司提供的書面確認，納入調查報告中，這些被納入、被邀請的公司是符合我們邀請公司參與調查的標準的準則，計算方法亦全按照委員討論調查的方法和範圍。」

薪酬趨勢調查委員會會盡快將報告轉交公務員事務局。而最終加幅有待行政會議決定。按過往做法，低級公務員的加薪指標如果低於中級公務員，會與中級公務員看齊。