議員提男士侍產假修訂 政府：若通過會撤回

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立法會繼續二讀審議增設男士侍產假的法例。有議員提出修訂，由三天增至七天，但政府表明如果修訂獲通過，會撤回條例。

政府建議修訂《僱傭條例》，增設三天男士侍產假，期間可支取五分之四日薪。相關的法案委員會主席梁繼昌代表委員會提出修訂，要求增加至七天，並改為支取全薪：「三天侍產假並不足以讓初生嬰兒的父親照顧嬰兒及其伴侶，尤其是要接受手術分娩或患上產後抑鬱的產婦。」

工商界等建制派反對有關修訂。工聯會就表示在表決修訂時不投票。工聯會王國興指：「當然我們希望七天最好，但我們認為可以接納在先，使問題有突破。」

經民聯梁君彥亦說：「當侍產假立法後，良心僱主變成普通僱主。要做再良心一些，就要多加一點，這對很多一般中小企其實十分困難。」

政府回應指侍產假與可領取全薪的法定假日和有薪年假不同，因此侍產假有五分四日薪而非全薪，是合適的安排。又指增設三天侍產假，是勞工顧問委員會的共識。

勞工及福利局局長張建宗表示：「公務員享有五天的(侍)產假，與我們建議下的法定(侍)產假，不應作直接比較。因為政府作為僱主考慮到自己承擔力和人手狀況等因素決定，但一旦立法，侍產假是全港性的。如果議員提出的修正案獲得通過，很無奈地，政府會在毫不情願，別無選擇的情況下，撤回條例草案，以便新一屆勞顧會委員重新考慮這議題。」

政府估計，如果立法順利，男士有薪侍產假最快明年三月初生效。