公務員事務局建議延長退休年齡至65歲

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公務員事務局就延長退休年齡展開諮詢。建議新入職的公務員退休年齡延長5年到65歲，而紀律部隊就延遲到57歲，至於現職公務員亦容許申請延遲退休，由部門首長審批。 

本港面臨人口老化、勞動力萎縮，作為本港最大的僱主，公務員事務局計劃延長公務員退休年齡。 建議新入職公務員退休年齡由60歲，延長到65歲，紀律部隊由55歲，延長到57歲，如通過評核可延至60歲。政府會考慮是否分階段推行，逐步延長到65歲。

另外，政府內部研究2016年起之後的十年，是公務員退休高峰期，平均每年有約六千至七千人退休，為應付人力需求，建議容許現職公務員申請延長退休。

部門首長可以按需要決定延長聘用年屆60歲的公務員，最長五年，但是獲延任期間不可升職。公務員事務局局長鄧國威表示，了解有公務員擔憂機制可能出現徇私，以及影響晉升機會，會確保部門首長的決定是公開透明。

公務員事務局發言人表示，會研究制定中央指引讓部門首長跟從，如果要延任的是首長級人員，就直接由公務員事務局處理。

以現任消防處處長為例，他今年九月就五十七歲，達到紀律部隊首長級人員退休年齡，如果實施新建議，政府可以選擇讓他留任。

至於將會在明年到達退休年齡的警務處處長曾偉雄，政府表示由於警務處處長職位需要中央任命，新建議未必適用。

另外，政府提出非首長級公務員退休後服務合約計劃，以非公務員合約形式，聘用他們處理需要特定技能的臨時職務。

同時計劃將離職後就業規管機制的豁免範圍，由第一薪級表擴大至其他職級，初步傾向按薪級點劃分，月薪不過四萬元的公務員，工作性質不涉及決策，無接觸外判商，離職後兩年內再就業毋須經審批。

有關建議長遠會影響政府在公務員公積金方面的支出，鄧國威指，政府會小心評估長遠的財政影響，諮詢期為期四個月到八月初。